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人力资源

人力资源

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1.招商经理
岗位职责:
1.负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;
2.负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
3.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
4.负责客户资料的搜集与整理;
5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;
6.协助财务部完成客户的签约及收款;
7.负责招商人员的业务培训,指导招商人员完成任务工作,提高人员综合水平。
 
2.招商专员
岗位职责:
1.负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;
2.负责招商、记录客户档案、整理客户资料、定期拜访及回访客户、并及时反映客户问题;
3.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
 
3.联动专员
岗位职责:
1.统筹新房业务在中介公司的合作与拓展;
2.维护现有的中介合作,开拓新的合作模式;
3.协调内外资源,统筹前期一二手联动计划;
4.与开发商紧密沟通,促动一二手联动的业绩达成。
 
4.拓客专员
岗位职责:
1.负责组织、督导具体拓客工作,保证拓客目标达成;
2.负责兼职人员的招聘和管理、考核工作。
3.负责巡展工作的组织和实施。
 
5.CALL客主管
岗位职责:
1.负责带领团队通过电话向意向客户进行楼盘介绍及推广;负责对新员工进行岗前培训,包括岗职、工作流程、说辞技巧;
2.帮助员工调节心态、树立正确的价值观念;
3.制定电话销售计划、完成公司下达的指标;
4.解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象;
5.建立客户数据库以便回访、追踪;
 
6置业咨询顾问
岗位职责:
1.为客户提供专业的海外房地产投资项目咨询服务;
2.积极开发新客户,跟踪现有客户,倾向客户需求,完成交易过程。
 
7.地产销售经理
岗位职责:
1.负责销售团队的搭建、培训、考核与管理;
2.负责客户资源的开拓;
3.管理销售团队,稳定销售队伍,完成销售业绩。
 
8.地产渠道经理
岗位职责:
1.寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;
2.行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护;
3.制定当地市场推广计划及方案并组织执行;
4.完成公司交办的其他工作。
 
9.置业顾问
岗位职责:
1.负责楼盘销售、客户开发与积累,并与客户业主建立良好的沟通关系;
2.为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务;
3.负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作;
4.进行相关市场调研,为公司提出相关合理化建议;
5.积累并发展目标客户,力争达成销售目标。
 
10.楼盘秘书
岗位职责:
1.一线售楼部工作;
2.日常来电、来客接待;
3.常规报表统计;
4.负责项目和总部的沟通;
5.临时处理项目经理安排的其他事务性工作。
 
11.策划助理:
岗位职责:
1、协助策划制定项目营销报告;
2、定期完成项目的数据分析;
3、收集、整理竞争项目的相关信息;
4、加强与销售人员的沟通,对项目情况做到全盘把控,独立完成项目的SWOT分析;
5、配合策划、项目经理的工作,做好与开发商、广告公司等合作方的日常沟通。
 
12.策划师:
岗位职责:
1、对楼盘日常统计数据及市场现状作出分析研究,进而制定项目营销计划;        
2、与项目经理沟通项目进度并听取销售团队对销售/推广策略的意见;
3、针对不同市场情况,能够及时作出策略应对;      
4、与开发商沟通及落实工作安排;
5、根据营销策略撰写楼盘宣传推广文案,并与设计部沟通对接完成设计稿;    
6、与合作单位(广告制作公司、活动公司、演艺公司等)沟通,把控其工作计划及工作质量,做好项目包装宣传、渠道推广等工作; 
 
13.平面设计师:
任职要求:
1、具有扎实的美术功底和艺术修养,有较强的创作与执行能力(重点);
2、工作责任心强,能承受工作压力,善于沟通;
3、富于团队协作精神和协调指导能力;
 
14.管理培训生:
管理培训生是鸿瑞地产培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。
2019年1月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期间从基层开始定向培养,跟进辅导,经过16个月时间,成长为职业经理人;管培生可以通过系统的量身打造,一对一辅导,找到自己的职业定位,实现自己的梦想;具备良好的发展空间。
 
其岗位职责:
【总部培训】了解公司企业文化、熟知公司业务范围,打开营销思维;
【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】
15个月(6+6+2)主要业务部门实践培训之后定岗。特别优秀的管理培训生,经考核选拨,1年后可进入管理岗位。
【定岗+全程辅导员跟进辅导】
1.基本任职要求:
(1)大学专科或以上学历;
(2)工作认真踏实,目标感强,有责任心,抗压能力强。.
(3)具有较强的口头表达与文字表达能力;
(4)学生会主席、班长等从事过管理类工作的应届生优先;
2.岗位及专业要求
(1)营销策划类岗位:
  新闻学、经济类、 房地产经营管理、市场营销、旅游管理等相关专业;
(2)综合管理类岗位: 
  工商管理、企业管理、应用心理学、人力资源管理、信息管理、国际经济与贸易等相关专业;
(3)财务类:
  会计、财务管理类等相关专业